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Shine ist unser internes Ausbildungsprogramm, mit dem wir Retail-Talente in adidas ansprechen, schulen, fördern, belohnen und anleiten möchten. Wir nennen es Shine, denn „to shine“ bedeutet herausragen und glänzen − strahlend wie Gold. Und genau das ist der Maßstab, den wir anlegen, um dich während deiner Karriere zu unterstützen. Die Coaches werden dir helfen, das Spiel zu gewinnen. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Unten findest du die fünf Gründe für Shine.

1. Kundenorientierung

Bei uns dreht sich alles darum, unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden zu erschaffen. Und alles, was wir tun und sagen, reflektiert unsere Marken. Daher investieren wir in die Aus- und Weiterbildung unseres Retail-Teams, damit wir stets Rekordleistungen bringen können.

2. Karriereleiter

Beständige Spitzenleistungen eröffnen Karrieremöglichkeiten. Dir stehen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Group Retail University von adidas offen, die dich dabei unterstützen werden zu wachsen − ob in den Retail Stores oder im Unternehmen.

3. Unterstützendes Management

Gute Coaches wissen, wann du persönliche Bestleistungen erreicht hast, und kennen dein Potenzial. Während du dich innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickelst, wird dein Manager immer sicherstellen, dass dir sämtliche Möglichkeiten offenstehen, deine bestmögliche Leistung zu erbringen, und dass du mit Herausforderungen konfrontiert wirst, damit du Dinge erreichst, die du dir nie erträumt hättest.

4. Teamtaktiken

Der Retail-Bereich ist mit einer Reihe von Werkzeugen ausgestattet, die dir nicht nur dabei behilflich sind, dich persönlich weiterzuentwickeln, sondern auch zu lernen, zusammen mit anderen Kollegen als geschlossenes Team zu agieren. Dies ist für eine Gewinnermannschaft von großer Bedeutung und eine Fähigkeit von unschätzbarem Wert, die du in deiner gesamten Karriere einsetzen kannst.

5. Belohnung

Konsequente Gewinnerleistungen sowie Fortschritte innerhalb der Retail University Programme von adidas sind mit Belohnung verbunden. Unsere Vergütungs- und Anreizsysteme sind so konzipiert, dass sie nicht nur eine Anerkennung für Bemühungen und Erfolge darstellen, sondern es auch ermöglichen, weitere talentierte Menschen für dein Gewinnerteam anzuwerben.

SCHAU NACH, OB EINE UNSERER RETAIL-STELLEN ZU DIR PASST:

  • Sales Generalist, Part Time 18 Hour, Adidas, Wembley London

    London, United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland | Retail (Store)

    March 28 2025 - 212803
  • SALES ASSISTANT (M/F/D) 39h/WOCHE BEFRISTET 2 JAHRE - FACTORY OUTLET, HERZOGENAURACH

    Herzogenaurach, Germany | Retail

    March 28 2025 - 526527
  • Visual Merchandiser (m/f/d) 38,5/Woche, - BCS Wien

    Parndorf, Austria | Retail

    March 28 2025 - 526551
  • SALES ASSISTANT (M/F/D) 39h VOLLZEIT BEFRISTET 6 MONATE - FACTORY OUTLET, HERZOGENAURACH

    Herzogenaurach, Germany | Retail

    March 28 2025 - 526556
  • 40 hour Sales Consultant, Ashford

    Ashford, United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland | Retail (Store)

    March 28 2025 - 212802
  • Manager, Retail Store Fixture and Engineering

    Portland, United States of America | Retail

    March 28 2025 - 525403