Vielfalt und Inklusion

Werde Mitglied in einem vielfältigen Team

Wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens auf einer vielfältigen Belegschaft mit unterschiedlichen Ideen, Stärken, Interessen und kulturellen Hintergründen beruht.

Etwas zu verändern heißt, Herausforderungen und Chancen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Je mehr Individuen, Hintergrunderfahrungen und Perspektiven wir bei adidas zusammenführen, umso bedeutsamer sind die Veränderungen, die wir für unsere Konsumenten und die Branche bewirken können.

Damit wir für die unterschiedlichsten Menschen attraktiv sind und diese an uns binden, ist es uns wichtig, eine integrative, respektvolle Unternehmenskultur zu schaffen und zu leben.

In unserer Unternehmenszentrale in Herzogenaurach beschäftigen wir derzeit Mitarbeiter aus über 100 Ländern. Im Zuge unseres Bestrebens, weltweit Vielfalt zu fördern, beteiligen wir uns an mehreren internen und externen Initiativen. Überall im Unternehmen unterstützen wir unsere ‚Employee Resource Groups‘ – spezifische Netzwerke, in denen Mitarbeitern aus allen Lebensbereichen eine Stimme gegeben wird.