Teams / students / Digital Talent Program

Wir bei adidas sind gerade dabei, unsere digitale Präsenz neu zu definieren. Damit möchten wir nicht nur an allen unseren Konsumenten-Touchpoints ein erstklassiges Erlebnis schaffen, sondern auch die Markenbegehrlichkeit, die Konsumenteneinbindung und den Umsatz unserer Marken adidas und Reebok steigern.

Digital bei adidas ist ein Teamsport: Sei dabei und unterstütze uns bei der Gestaltung dieser Transformation ///!

Was ist das Digital Talent Program?

Das Digital Talent Program ist ein Trainingsprogramm für helle Köpfe, die sich ein umfassendes digitales Know-how aneignen möchten. Im Laufe des zweijährigen Programms wirst du vier sechsmonatige Assignments in unterschiedlichen Digital Departments absolvieren. Dabei werden mehrere Tätigkeitsbereiche abgedeckt, wie etwa:

  • Digital Marketing
  • Experience Design
  • Digital Strategy
  • Consumer Engagement
  • Digital Analytics
  • Mobile
  • eCommerce

Das Programm findet auf unserem supermodernen und lebhaften Campus in unserem globalen Headquarter in Herzogenaurach statt. Wir werden dich jedoch für mindestens eine Einsatzphase ins Ausland entsenden, an einen unserer Standorte in New York, Boston, Portland, Paris, Amsterdam, Shanghai oder Linz.


WAS WERDEN MEINE AUFGABEN SEIN?

Du wirst reichlich Gelegenheit haben, dich bei strategischen Entscheidungen einzubringen, kreativ zu denken und viele Ideen zu produzieren. Unter anderem wirst du folgende Dinge lernen: Wie läuft der Lebenszyklus bei der Entwicklung von Produkten ab? Wie ermittelt man die Bedürfnisse der Konsumenten? Wie funktioniert das Prototyping? Wie erstellt man einen Business-Plan?

Im Laufe der zwei Jahre wirst du zudem weitere Praxiserfahrung sammeln, wie etwa durch Teilnahme an einem Soft- & Hardskill Workshop sowie durch die einwöchige Tätigkeit in einem Start-up-Unternehmen und auch bei unserem Kundenservice. 

adidas Digital Talent Program - Askar


Welche Unterstützung werde ich erhalten?

Im Rahmen des Digital Talent Programms hast du das Privileg, dass dir ein Senior-Level-Mentor zur Seite gestellt wird, der dich auf deinem Weg begleitet und dich für den Erfolg als zukünftige Führungskraft vorbereitet. Außerdem arbeiten wir nach dem Buddy-Prinzip: Dein Buddy wird dir den Campus zeigen, dich durch das Programm führen und dich in diesem unterstützen. Zudem kannst du auf ein umfangreiches Netzwerk zurückgreifen, das sich über verschiedene Länder und Abteilungen erstreckt und dir wertvolle Einsichten und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung ermöglicht. 

Wonach sucht adidas?

Wir suchen junge, wachstumsorientierte Talente, die:

  • frische Perspektiven und innovative Lösungen einbringen
  • gerne in einer kreativen Umgebung arbeiten und ihren Beitrag zur Gestaltung der digitalen Zukunft leisten möchten
  • echte Begeisterung/Leidenschaft für Sport zeigen und ein tatkräftiger Teamplayer sind
  • Grenzen überwinden und unternehmerisch denken
  • unsere adidas Kernverhaltensweisen verkörpern, die sogenannten ‚3 Cs‘: Creativity, Confidence and Collaboration (Kreativität, Selbstvertrauen und Zusammenarbeit)

Wesentliche Voraussetzungen:

  • Kürzlicher Hochschulabsolvent mit nachweisbarem technischem Background und/ oder hoher digitaler Affinität sowie Engineering, Computer Science, idealerweise mit dem Schwerpunkt in Digital Technology Management, Innovation Management oder Entrepreneurship
  • Praktische Erfahrung von Vorteil (bis zu 24 Monate, idealerweise in einem digitalen Start-up-Unternehmen, in einer digitalen Agentur oder bei einem Digital Key Player)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kreative Problemlösung, starke Kundenorientierung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (in Wort und Schrift)

Du kannst dich für das Programm unabhängig von deiner Staatsangehörigkeit bewerben. Wenn du es in die finale Runde schaffst und ein Angebot von uns bekommst, hängt dieses von der Genehmigung deines Aufenthalts sowie deiner Arbeitserlaubnis in Deutschland ab. Wir werden dich gerne bei der Einholung dieser Dokumente unterstützen. 


WIE KANN ICH MICH BEWERBEN? 

Bitte sende uns deinen eindrucksvollsten CV sowie einen Link zu einem 90-sekündigen Video, in welchem du evaluierst, wie du die Präsenz von adidas über alle Berührungspunkte eines Konsumenten hinweg siehst (.com/app/third parties/flagship stores, etc.)?

Füge bitte den Link zum Video in das entsprechende Feld deiner Bewerbung oder in deinen CV. Du kannst das Video auf YouTube, Dropbox oder ähnlichem Portal hochlachen.

Bitte reiche deine Bewerbung bis spätestens zum 15.03.2020 bei uns ein. 

Wie läuft der Recruitment Prozess ab?

  • Teile mit uns deinen CV und dein bestes Portfolio: Link zu deinem persönlichen Blog / Website / Instagram / Twitter / LinkedIn etc.
  • Recruiter Interview (Skype Video)
  • Eintägiger Assessment Center im Zeitraum zwischen dem 11. bis 20. Mai 2020. Die Entscheidung, wer eine Stelle im Digital Talent Program erhält, wird 2 bis 3 Tage nach dem AC getroffen.

Das Digital Talent Program wird am 01.Oktober 2020 starten!

Absolventen erhalten eine Einstellgarantie nach erfolgreicher Beendigung des Programms. 

Erfahre hier, wie Jiaming seine Karriereziele dank seiner Beteiligung am adidas Digital Talent Programm erreicht hat.