Teams / students / Digital Talent Program

Wir bei adidas sind gerade dabei, unsere digitale Präsenz neu zu definieren. Damit möchten wir nicht nur an allen unseren Konsumenten-Touchpoints ein erstklassiges Erlebnis schaffen, sondern auch die Markenbegehrlichkeit, die Konsumenteneinbindung und den Umsatz unserer Marken adidas und Reebok steigern. Das Digital Brand Commerce Team nimmt eine Vorreiterrolle bei dieser Entwicklung ein: Sei dabei und unterstütze uns bei der Gestaltung dieser Transformation!

Das Digital Talent Program ist ein Trainingsprogramm für helle Köpfe, die sich ein umfassendes digitales Know-how aneignen möchten. Im Laufe des zweijährigen Programms wirst du vier sechsmonatige Assignments in unterschiedlichen Digital Departments absolvieren. Dabei werden mehrere Tätigkeitsbereiche abgedeckt, vom Digital Marketing bis zum Experience Design und von Digital Analytics bis hin zu Mobil oder eCommerce. Das Programm findet an unserem Hauptsitz in Herzogenaurach statt, wir werden dich jedoch für mindestens eine Einsatzphase ins Ausland entsenden, an unseren Standort in Amsterdam, Portland oder Boston.

Was werden meine Aufgaben sein?

adidas Digital Talent Program - Askar

Du wirst reichlich Gelegenheit haben, dich bei strategischen Entscheidungen einzubringen, kreativ zu denken und viele Ideen zu produzieren. Unter anderem wirst du folgende Dinge lernen: Wie läuft der Lebenszyklus bei der Entwicklung von Produkten ab? Wie ermittelt man die Bedürfnisse der Konsumenten? Wie funktioniert das Prototyping? Wie erstellt man einen Business-Plan? Und wie werden konkrete Änderungen implementiert, um das Konsumentenerlebnis zu optimieren? Im Laufe der zwei Jahre wirst du auch jeweils eine Woche in einem unserer adidas Retail-Stores, in einem Lager, bei unserem Kundenservice und bei einem Start-up-Unternehmen tätig sein.

Welche Unterstützung werde ich behalten?

Zur Entwicklung deines eigenen Digital Toolkits wirst du an Trainingseinheiten teilnehmen, die sowohl von internen als auch von externen Experten geleitet werden. Außerdem arbeiten wir nach dem Buddy-Prinzip: Dein Buddy wird dich während des Programms unterstützen. Gleichzeitig wird dir ein Senior-Level-Mentor zur Seite gestellt, der dir für die sechsmonatigen Assignments Feedback in Echtzeit geben und dich beim Definieren deiner langfristigen Ziele unterstützen wird.


Wonach sucht adidas?

Wir suchen junge Talente, die frische Perspektiven und innovative Lösungen einbringen, Leute, die gerne in einer kreativen Umgebung arbeiten und ihren Beitrag zur Gestaltung der digitalen Zukunft leisten möchten.

  • Bevorzugt werden Master-Absolventen der Fachbereiche Business Administration, Engineering, Computer Science, idealerweise mit dem Schwerpunkt Digitalization, Innovation Management oder Entrepreneurship. Bachelor-Bewerber werden ebenfalls berücksichtigt, sofern sie ein herausragendes Profil aufweisen.
  • Internationale Einstellung/Erfahrung
  • Praktische Erfahrung von Vorteil (bis zu 24 Monate, idealerweise in einem digitalen Start-up-Unternehmen, in einer Digital Agency, bei einem Digital Key Player oder bei einem Beratungsunternehmen)
  • Leidenschaftliches Interesse für digitale Trends, ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Führungskompetenzen, interdisziplinäres Denken, kreative Ideen, hohe Motivation, Vielseitigkeit
  • Echte Begeisterung/Leidenschaft für Sport und Interesse an der Sportartikelbranche
  • Verkörperung der adidas Kernverhaltensweisen, der sogenannten ‚3 Cs‘: Creativity, Confidence and Collaboration; Kreativität, Selbstvertrauen und Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kreative Problemlösung, starke Kundenorientierung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (in Wort und Schrift)
  • Tatkräftiger Teamplayer und Creator


Events:

Bei adidas hat deine Karriere unendlich viele Möglichkeiten. Unser Future Talent Programm bietet dir die Chance auf eine Karriere ohne Grenzen. Nimm an einem der adidas Events für Studenten teil, um mehr über unsere Initiativen und unsere Teams zu erfahren. Und um das beste Programm für dich herauszufinden. Eine Karriere bei der spannendsten Sportmarke der Welt erwartet dich!

Finde mehr heraus auf: https://careers.adidas-group.com/events

Wie kann ich mich bewerben?

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für das Digital Talent Program sind mehrere Phasen zu durchlaufen:

  1. 1. Online-Bewerbung
  2. 2. Video-/telefonisches Vorstellungsgespräch
  3. 3. Assessment Center

Online-Bewerbung

Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal. Bitte sende uns folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Deinen Lebenslauf (auf Englisch)
  • Ein Bewerbungsschreiben von einer Seite (auf Englisch) mit Informationen über dich und dein Interesse an adidas sowie am Digital Talent Program
  • Unibescheinigungen/Abschlusszeugnis
  • Referenzen/Bestätigungen über Praktika/Arbeitserfahrungen (optional)

Das Bewerbungsverfahren ist ab dem ersten Februar eröffnet! Du kannst Dich hier bewerben.

Video -/Telefonisches Vorstellungsgespräch

Während der Vorstellungsgespräche möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über dich und deine Motivation für die Bewerbung erfahren. Alle Vorstellungsgespräche werden auf Englisch geführt. Nach Durchführung der Vorstellungsgespräche mit allen Kandidaten werden wir uns auf jeden Fall bei dir melden, um dir das jeweilige Ergebnis mitzuteilen. Leider können wir in dieser Phase des Rekrutierungsverfahrens kein individuelles Feedback abgeben.

Assessment Center

Das Assessment Center dauert einen Tag und findet zwischen dem 13.05 und 17.05. am Hauptsitz in Herzogenaurach statt. Alle Reisekosten werden erstattet. Es gibt keinen Dresscode für diesen Tag, denn wir wollen, dass du dich wohlfühlst. Du wirst an Einzelaufgaben, Gruppenaufgaben und Gesprächen teilnehmen. Vor dem Assessment Center solltest du dich mit adidas und unserer digitalen Agenda vertraut machen und in der Lage sein, uns davon zu überzeugen, dass du der/die richtige Kandidat/in bist.